Los visitantes que se encuentren actualmente en Canadá y tengan una oferta de trabajo válida podrán solicitar un permiso de trabajo específico del empleador y, si se aprueba, recibir el permiso sin tener que salir del país, gracias a una nueva política pública anunciada por el Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía (IRCC).
Checa el comunicado oficial en inglés del IRCC
Este cambio temporal de política entró en vigor este 24 de agosto y beneficiará a los empleadores que continúan enfrentando dificultades para encontrar los trabajadores que necesitan, así como a los residentes temporales que deseen contribuir con su trabajo y habilidades a la recuperación de Canadá de la pandemia de COVID-19.
Para ser elegible, un solicitante que busque beneficiarse de esta política pública temporal debe:
- Tener el estatus migratorio de visitante el día de la solicitud
- Haber estado en Canadá el 24 de agosto de 2020 y permanecer en el país
- Tener una oferta de trabajo
- Presentar una solicitud para un permiso de trabajo específico del empleador que esté respaldado por una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA) o una oferta de empleo exenta de LMIA, a más tardar el 31 de marzo de 2021
- Cumplir con todos los demás criterios de admisibilidad estándar
- Esta política pública temporal también brinda la oportunidad a los solicitantes que cumplen con estos criterios y que tenían un permiso de trabajo válido en los últimos 12 meses de comenzar a trabajar para su nuevo empleador antes de que su solicitud de permiso de trabajo haya sido completamente aprobada. Para hacerlo, deben seguir las instrucciones para el proceso que se describe aquí:
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