En un fallo histórico, la Junta de Relaciones Laborales de Ontario determinó que la granja Scotlynn Growers violó la ley al despedir al trabajador mexicano, Gabriel Flores, por denunciar las malas condiciones de vida y de trabajo en sus instalaciones durante la pandemia de COVID-19.
La empresa recibió ahora la orden de pagar a Flores, quien permanece en Canadá, $ 20,000 en salarios perdidos y $ 5,000 en daños por la angustia causada por su despido.
La defensa del mexicano consideró que se trata de la primera victoria para un trabajador agrícola temporal en la historia de la provincia.
De acuerdo con un reportaje del periódico Toronto Star, en su decisión, la junta señaló que Flores era «particularmente vulnerable» porque no hablaba inglés y, como trabajador agrícola de temporada, dependía de Scotlynn para obtener salarios, alojamiento y transporte.
La junta determinó que la finca debería haber tenido aún más cuidado en sus tratos con Flores, ya que cualquier represalia podría «causar una herida mucho más profunda de lo que podría ocurrir en la relación laboral tradicional».
Flores, quien ha viajado a Canadá por temporadas desde México durante varios años, dijo en su testimonio que compartía alojamiento con otros 13 trabajadores en Scotlynn. Habiendo dado positivo por el virus él mismo, vio a su compañero de litera, Juan López Chaparro, de 55 años, caer enfermo en mayo. Flores dijo que Chaparro le dijo que tenía fiebre y dolor de pulmón, pero que no recibió atención médica de inmediato.
Finalmente, Chaparro fue hospitalizado y el padre de cuatro murió por complicaciones del COVID-19 a fines de junio. En una reunión con los supervisores de Scotlynn para informar a los trabajadores de la muerte, Flores expresó su preocupación por los problemas de salud y seguridad en la granja. Al día siguiente, el fundador y ex propietario de Scotlynn, Robert Biddle, lo despidió y le dijeron que lo enviarían de regreso a México.
En el artículo de la reportera Sara Motjehedzadeh, se consigna que “al negarles a los trabajadores el estatus migratorio permanente, el sistema de inmigración les ha dado a los empleadores la herramienta con la cual intimidar y castigar a los trabajadores por hacer valer sus derechos”, según declaró a la periodista el activista Karen Cocq de Migrant Workers Alliance for Change.
Notas relacionadas:
Mexicano acusa a granja canadiense de despedirlo por denunciar riesgos sanitarios
Canadá va contra granjas incumplidas
Protestan por muerte de trabajadores agrícolas mexicanos y riesgos en granjas canadienses

The Bridge is a bilingual digital platform that promotes multiculturalism and inclusion in Canada. We want to foster the sense of belonging of those immigrants who have made Canada their home.
With our work, we are aiming to improve the lifestyle of the Latin American people among other minorities. We want to encourage their participation in the Canadian society with equal opportunities and rights. We are against racism, discrimination, and stereotypes. Go beyond!
The Bridge es una plataforma digital bilingüe que promueve el multiculturalismo y la inclusión en Canadá. Buscamos fomentar entre los migrantes un sentido de pertenencia al país que se ha convertido en su «segundo hogar.»
Con nuestro trabajo, queremos mejorar las condiciones sociales de los miembros de las minorías en Canadá, entre ellos la comunidad latinoamericana. Deseamos fomentar la plena participación de los latinos en la sociedad canadiense con igualdad de derechos, oportunidades y libertades. Combatimos el racismo, la discriminación, los estereotipos y prejuicios. ¡Ve más allá!
Add comment